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面试经验

科技人才 面试经验，共2条

建设银行 - 科技人才

面试时间：2019面试职位：科技人才分享时间：2019-12

面试经历：
面试时分别有两场，到了那先交手机，然后领号码牌，一个下午得有好几百人，一面是对抗式无领导讨论，二面是半结构，进去先抽一个题作答，然后面试官会追问一些问题，从12点半一直到下午5点多才结束。
面试官提的问题：
无领导小组讨论就是针对金融科技目前先发展什么进行讨论最后姚笛出统一结果。二面问遇到最困难的事怎么解决的还有你觉得岗位和你想的不一样你会怎么办。

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘

东莞银行 - 科技人才

面试时间：2018面试职位：科技人才分享时间：2018-10

面试经历：
无领导小组面试
问一个问题 十个人进行讨论
最终得出结果
中间不能举手表决权
无领导小组面试
问一个问题 十个人进行讨论
最终得出结果
中间不能举手表决权
无领导小组面试
问一个问题 十个人进行讨论
最终得出结果
中间不能举手表决权
面试官提的问题：
无领导小组面试
问一个问题 十个人进行讨论
最终得出结果
中间不能举手表决权
无领导小组面试
问一个问题 十个人进行讨论
最终得出结果
中间不能举手表决权

有用(1)

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