宁波市人社局 - 教研开发

面试时间：2018面试职位：教研开发分享时间：2018-09

面试经历：

事业单位招聘，先笔试，笔试题目是围绕“共识 和声 力量”写一个1200字的对策性文章，方法参考申论写作，本人得分85，以第三名成功进入面试。进入面试的一共四人，抽签决定入场顺序。为确保面试公平，不能带简历、不能做自我介绍，面试官不能知道你的任何信息。面试官一共8人，除此之外还有记录的1人，计时的2人，一屋子坐得满满当当。不用害怕，进去之后说声“面试官好”然后坐下，主考官开始宣布面试规则。面试规则是在规定的十分钟内回答两道问题，问题放在你座位前面的桌子上，桌上还有笔和草稿纸，计时开始之后就可以读题并思考回答了。读题、审题、构思、回答所有程序在十分钟内完成。本人觉得时间还挺充分的，一共用时8.5分钟。

面试官提的问题：

第一题（大意）：
有人说十年磨一剑,做大事要有恒心，持续积累；也有人说该出手时就出手，要抓住机遇。
你赞同那个观点？为什么？
第二题：
现在兴起了很多新型经济模式为社会发展带来了活力，但同时也带来了一些社会问题，比如共享单车乱停乱放，外卖小哥“骑飞车”，滴滴打车司机素质良莠不齐等等，你认为要如何把这些新模式变成好模式？

有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请