杭州格顿休闲用品有限公司 - 拓展部经理

面试时间：2017面试职位：拓展部经理分享时间：2019-01

面试经历：

属于内部岗位竞争
部门内推荐出有竞争力的候选人3人
然后公司召开竞聘会议，候选人通过自我介绍PPT展示个人业绩、能力等信息后公司领导结合员工意见选定人选。

面试官提的问题：

1.参加竞选的初衷。
2.上任后可以给公司带来什么样的改变。
3.上任后需要公司给予的支持。
4.对其他竞选者的评价，自我优势劣势分析。
4.对薪酬的要求。
5.其他个人规划。

有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐