面试时间:2018面试职位:液晶显示屏电子工程师分享时间:2018-06
- 面试经历:
- 三次面试,前两次是HR和技术经理电话面试,第三次面对面面试,说实在的是我觉得最恶心的一次面试,让我对蔚来非常失望。面试的两位女主管,我技术能力完全是没有问题的,她们也很认可,最后的口吻就是你差不多可以了。可是过了几天我打电话过去得到的结果是没通过,理由是觉得我面试过程中表现的有些太自信,气场比较强,不够温柔,还污蔑我说过一些子虚乌有的难听的话。对于这样的反馈我彻底懵逼了。一方面我面试过程中没有表现出这样一种傲慢的态度,另一当面我比较简单直接、快人快语,她们可能觉得我表现的不够谦卑和迎合,以致其不满。所以总结下来,蔚来首先需要的不是技术好工作能力强的,而是需要对她们低声下气足够恭敬的,以满足他们作为领导的虚荣心。管中窥豹,可见一斑,如果是这样的管理班子,本就是网红车的蔚来还能走多远?
- 面试官提的问题:
- 问了我一些关于车载显示屏的一些问题,感觉很基础,也没什么可说的,比如显示屏驱动电路架构,COG,COF封装,还有车载大屏的难点
有用(35) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘