面试时间：2016面试职位：cost engineer分享时间：2018-08
- 面试经历：
- 首先由人事招聘专员简单了解一些信息，并告之公司情况，作初步判断。之后，带你去分管专业副总，主要进行专业知识面试，如问我如何控制好变更签证等，相对都比较简单。完事之后等通知，由人力副总进行面试后，见老板。
- 面试官提的问题：
- 专业副总问土方阶段如何进行成本控制、清单招标与定额计价区别、如何控制好变更签证等，相对都比较简单。人力资源副总会问你离职原因，对公司有什么期待、你的待遇要求。见老板时，会让你作一个简要介绍，主要是自己的擅长
有用(1) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
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