面试时间：2017面试职位：物流跟踪员分享时间：2018-06
- 面试经历：
- 首先网上人格测试，通过了。
招聘会面试，2个人，一个其他组的组长，一个副手；自我介绍以后，问了两个简单的问题，物料计划异常怎么处理，工作中的困难，然后是填表，测试，答题。
答完以后南区总裁见面会，聊一聊生活，聊一聊汽车行业，没有强制问答的。
过了5天通知我去总部面试，物流部经理面的，问了些简单的专业问题，家庭基本情况，生活情况，就OK了？
等了1个星期，又告诉我，那天主管不在，还要再去一趟，让用人主管面一面。
用人主管觉得我对物料计划这个经验还不是很充足，没有经历完整的项目周期。 - 面试官提的问题：
- 1.工作遇到的困难，如何处理。
2.绩效如何达成。
3.针对简历上的条目逐个发问，要能解释清楚。
4.跳槽原因。
5.婚否，谈朋友否。
6.专业问题：库存结构，包装方案，项目交接需要什么资料。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：招聘会
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