融创中国控股有限公司 - 综管主管

面试时间：2017面试职位：综管主管分享时间：2018-05

面试经历：

融创基本就是社招+创想家，创想家是公司培养的重点对象，社招一般需要有经验的立马可以工作上手的；面试一般就是人力电话筛选、城市总二面、平台职能部门领导终面；融创平均年龄是31岁，加班很多适合有理想的人干，加班是常态，但是基本大家都会按计划完成；

面试官提的问题：

人力—工作经历、薪资是否匹配；城市总—看人；平台职能部门领导—专业性问题；
融创很直接,常规问题：你的述求是什么？

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头