面试时间:2022面试职位:SMA分享时间:2023-02
- 面试经历:
- 第一轮微信沟通10min+电话沟通20min,第二轮是电话面试1h,因疫情原因没有采取线下面试的方法。
第一轮主要询问个人状况,介绍公司情况,谈论薪资、工时、休假等待遇预期。
第二轮对新手不友好,会问一些行业工作细则、大环境状况、个人职业规划、行业内的刁钻情况什么的。感觉比考公的面试官犀利/流汗。
另外还要吐槽一点,承诺的接触患者每日补助几百块连个毛线都没见到,问了好久才知道是每月补助不到1k,被hr坑惨~ - 面试官提的问题:
- 如果和你关系特别要好的同事跳槽,并劝说你一起跳槽,你会怎么回复他?
如果在本site已经工作两年时间,但因公司安排需要你调任其他site,你会愿意放弃你所熟悉的工作环境、流程、相关人源、交通便利等条件前往新的site吗?
如果今日是当地伦理伦理会开展截止前的最后一天,你手里项目的批件要求很急,如果今日不签字就要等整整一个月的时间才能递交,而负责签字的PI今日坐诊,门诊非常忙,PI因个人性格原因存在行业歧视,较难沟通,你已经在上午吃了闭门羹的情况下在门诊外等了很久,而且你的同事今天都不在你所在的site,你会怎么处理这个情况?
有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请