peoplesearch - headhunting assistant

面试时间：2017面试职位：headhunting assistant分享时间：2018-04

面试经历：

简历投过去一天内就收到了hr的电面，电面很简单就是谈谈简历里的内容和经历。预约工作日时间之后去了公司，整个过程大致2-3小时，先让你填了性格测试的表格，之后总共面试包括三轮，群面，cold call，还有团队leader的面试。群面就是hr带着大家讨论对猎头行业的理解，介绍了peoplesearch的公司背景和文化。cc其实其实考察的重点不是量，而是你敢打cc，能适应下来。leader要看人了，金融组的女leader挺严肃的，快消组的就是面试我们的leader就很轻松，会让你问他问题，他回答。
总结下来就是面试效率很高，氛围也很好。

面试官提的问题：

1.你对猎头的理解
2.你为什么要选择猎头，你过去的哪些经历与之相关或者有帮助
3.你能接受加班吗
4.cold call的过程你有什么感受

有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请