面试时间：2016面试职位：宴会与会议销售主任分享时间：2018-03
- 面试经历：
- 先会去到人力资源部，由人力资源招聘主管或经理进行第一面，主要了解你对这个酒店有什么了解，为什么想要加入这个酒店，以后大概的职业规划，其实就是想知道你是不是真心对这份工作有热情，接着会让你做一个网络测试，旨在考察你的一些基本理念，其实每一道题，你以最自信的心态选择最好的答案，基本就没问题，之后，就会安排你跟部门经理直接面试（或改天）部门经理考察的就是你的职业技能比较多，会让你举例曾经最骄傲的事情，当然销售最重要的是客户资源，这一点部门经理肯定会问到，销售主任这个职位不一定要很有经验，后期也会负责跟进团队，一定要是细心抗压能力强学习能力强的人，最后的最后，基本只要部门经理OK了，那总经理那边就不会有什么问题了，面试周期可能快也要两周吧。
- 面试官提的问题：
- 你在曾经工作中遇到的困难，你是怎么解决的？
你每个月完成任务的情况
你是怎么安排每个月的工作，怎样实现销售目标的
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