huawei华为技术有限公司 - 质量与运营财务专员

面试时间：2016面试职位：质量与运营财务专员分享时间：2017-11

面试经历：

由于我是应届生毕业就去了华为，之前的面经实在太久远，能提供的帮助有限。但是正好去年我换了一次部门，虽然是内部招聘，仍然需要面试，那我就把这次的面试经过分享一下吧。除了不需要笔试，其他部分和普通面试区别不大。由于我本身一直有外派意愿，某天部长突然说有一个海外运营财务的机会问我愿不愿去。那我当然是非常愿意了。满口答应下来，部长让回去等消息，后面可能会有面试。
回到工位才发现TA没有提到去海外哪个地区部。不知道这一口是不是就要被发配到非洲去了。面试来的很快，由于是海外，所以采用的是电话面试。提前没有收到具体时间，只说是在这两天，但是由于有心理准备，也不是太仓促。
面试的过程很流畅，基本还是这些问题：1.自我介绍，包括这些年都做了哪些工作。2.有什么项目是自己特别满意的3.有没有项目是没有完成的，你对此有哪些思考。4.有没有做过统筹性的工作（项目经理或者leader）5.对新部门自己的一些认识6..对加班的看法（在华为这个很重要，尤其是海外，加班属于常态）7.有没有什么问题要问对方。
这些之前其实没有怎么准备，唯一做的工作就是去了解了一下新部门的工作范畴和职能，这点是真的很重要，因为你会无意识的把自己的经历和新部门工作范畴结合起来。
其他就踏实按照自己的经历和思考来回答了，面试完了之后我没有太多的高兴之感，因为新部门主管说，今天还算比较满意，但是还有几个候选人没有进行面试，需要等全部面完后再进行挑选。这会儿我已经知道这个地区部在哪里，在华为属于非常抢手的（发达国家），也并不惊讶。接下来等了一周，突然Espace收到消息说我顺利通过面试了，可以开始准备签证等材料。那会儿的心情才是飞上云端呢。

面试官提的问题：

1.自我介绍，包括这些年都做了哪些工作。
2.有什么项目是自己特别满意的
3.有没有项目是没有完成的，你对此有哪些思考。
4.有没有做过统筹性的工作（项目经理或者leader）
5.对新部门自己的一些认识
6.对加班的看法（在华为这个很重要，尤其是海外，加班属于常态）
7.有没有什么问题要问对方。

有用(2) 面试感觉：很好 面试难度：困难 应聘途径：内部推荐