深圳市金迈高智能科技有限公司 - 硬件合伙人

面试时间：2017面试职位：硬件合伙人分享时间：2017-11

面试经历：

这家公司老板在人才网上搜索我的简历，觉得工作背景和经验合适，想招一位硬件研发的合伙人，就打电话邀请我过去面谈，电话中我们谈了一些产品开发的流程，芯片方案及应用和运营方式的话题，虽然是创业公司，老板比我还年轻，但思想开发，运营模式很挺新颖的，公尽管司地点比较偏僻，在龙华观澜，但是我还是答应去面谈！请注意是去面谈，而不是面试，两者的要求层次和沟通规格不一样的。
但是当我坐了两小时的直达公交车去了之后，老板和我谈了一会，说要急着去机场接客户，让我先做一份电子研发试题，说是：自已虽是老板，但不懂技术，要先做份试题考核，然后还有位总工来面试我技术问题。
我当时就拒绝做试题，并告诉老板：我是你请过来面谈硬件研发合伙人事宜，不是我投简历给你公司，况且我在硬件开发上有十几年的工作经验了，没有这样子招合伙人和资深硬件工程师的，但是还是答应总工面试一下。
老板走后，总工进来了，一副狗眼看人低的模样，和我交谈时，嘴角总撇着一丝轻蔑的笑意，问一些极其简单的问题，诸如：电阻，三极管，MOS管的选用问题，还时不时的呵斥道：是这样的吗？
我在过往的从业经历中，也有做过大公司的高级硬件工程师、项目经理，小公司的研发主管、总工，也曾被一些老板和企业总工面试过，在行业领域也是有层次和涵养的，对待同事和上、下级从来没有这样鄙下媚上的态度，都是诚恳坦诚对待人的，今天是头一次被人SB样面试合伙人和糟践人,觉得这家老板真是忽悠人，如果自已公司总工自认为这么厉害，那还用的着云招聘一位硬件研发合伙人，整个过程就是像面试一位刚毕业的研发新人。
当这位总工问完三个的问题后，我觉得是这是对一个硬件研发从来十多年的工程师侮辱，顿时站起来回击这位总工：你的层次和境界不足以面试人，面试到此结束，告辞！

面试官提的问题：

1.你觉得过往开发的产品经验对我公司现有产品有用吗？没用的从业经历就不要说了。
2.你觉得做我们这个家电控制行业，能力，经验合适吗？
3.针对一张公司产品的电路图，局部的电阻，三极管，MOS管的选用问题。

有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘