并购管理岗专题汇总
面试经验

并购管理岗 面试经验,共1

保利地产 - 并购管理岗

面试时间:2017面试职位:并购管理岗分享时间:2017-11

面试经历:
投递的是岗位:并购管理岗
自我介绍+群面
一组8个人左右,被带领到HR会议间进行群面。1.首先需要来个半分钟的自我介绍;2.一段材料,20分钟讨论,3分钟总结。然后我们小组整体表现很一般。补充情况:我们小组状况一个中大,两个海归,五个暨大,都是硕士,貌似面的都是这一岗位,当然面试这一岗位的还有其他小组。
最后我们小组好像团灭了,总结:这一岗位竞争比较激烈,可能就需要一到两人,而秋招的应聘者是千军万马,当然不乏众多优秀的将领和士兵,所以如果想应聘保利地产这一岗位的小伙伴们要认真准备,加油哦!
面试官提的问题:
两位面试官全程面无表情,群面完并没有提出什么问题。然后我们的一段材料的问题是雄安新区的发展机会。我们小组就分了两个方面,然后每个方面又细分了几点来回答。其实最后我是reporter,第一次当,总结时有点紧张,有点对不住我们的小伙伴。

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

保利地产 - 并购管理岗

面试时间:2017面试职位:并购管理岗分享时间:2017-11

面试经历:
投递的是岗位:并购管理岗
自我介绍+群面
一组8个人左右,被带领到HR会议间进行群面。1.首先需要来个半分钟的自我介绍;2.一段材料,20分钟讨论,3分钟总结。然后我们小组整体表现很一般。补充情况:我们小组状况一个中大,两个海归,五个暨大,都是硕士,貌似面的都是这一岗位,当然面试这一岗位的还有其他小组。
最后我们小组好像团灭了,总结:这一岗位竞争比较激烈,可能就需要一到两人,而秋招的应聘者是千军万马,当然不乏众多优秀的将领和士兵,所以如果想应聘保利地产这一岗位的小伙伴们要认真准备,加油哦!
面试官提的问题:
两位面试官全程面无表情,群面完并没有提出什么问题。然后我们的一段材料的问题是雄安新区的发展机会。我们小组就分了两个方面,然后每个方面又细分了几点来回答。其实最后我是reporter,第一次当,总结时有点紧张,有点对不住我们的小伙伴。

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

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