产业园运营储备干部专题汇总
面试经验

产业园运营储备干部 面试经验,共2

顺丰速运 - 产业园运营储备干部

面试时间:2018面试职位:产业园运营储备干部分享时间:2018-03

面试经历:
通过网申获得面试机会,只是面试了群面。
群面8个人,群面的大概流程为:先每人用一张白纸制作自己的名牌;然后是每人30秒的自我介绍。自我介绍后,就是五分钟阅读一段材料,写出自己的解决方案;然后小组讨论20分钟确定一致的解决方案,然后选择团体里的一个人5分钟描述。
材料大概意思为A为综合性产业园区,其中园区内的B公司因为没有重视A园区给出的安全隐患出现了安全事故,B公司因为不想损坏其品牌形象希望A园区承担责任,否则将撤出园区,问A园区的处理办法。
面试官提的问题:
给出解决方案后,面试官给出了2个问题,并没有指定对哪一个人进行提问,而是让我们自由回答。
1,有没有实现双赢的办法?
2,如果B公司撤出,那么相应的解决办法有哪些?

有用(10) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

顺丰速运 - 产业园运营储备干部

面试时间:2017面试职位:产业园运营储备干部分享时间:2017-11

面试经历:
无领导小组讨论,现场很混乱,那个面试官本来不是面试我们,结果搞错了,就面了我们的无领导小组讨论,就是接近十个人在慷慨激昂的吵,还赶时间,基本没说几句话,面试完十分不舒服,分明是物流公司,面试的一群都是些什么专业啊,教育、化工。。。感觉跟专业没有任何关系,没有一点好感
面试官提的问题:
无领导小组讨论,现场很混乱,那个面试官本来不是面试我们,结果搞错了,就面了我们的无领导小组讨论,就是接近十个人在慷慨激昂的吵,还赶时间,基本没说几句话,面试完十分不舒服,分明是物流公司,面试的一群都是些什么专业啊,教育、化工。。。感觉跟专业没有任何关系,没有一点好感

有用(1) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

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