面试时间：2017面试职位：国际事业部管培生分享时间：2017-10
- 面试经历：
- 1.电话
2.笔试
3.hr面
4.直线经理面
5.性格测试
6.背景调查
7.offer - 面试官提的问题：
- 1.电话面：自我介绍，why SF，对岗位理解，最大成就等等
2.笔试：四道大题 ，一道情景题与sf业务相关，两道翻译，一道自己的经历题
3.hr ：优缺点，细挖简历，团队分歧怎么处理，对以前公司最喜欢&最不喜欢的地方，怎么看加班
4.直线经理：自我介绍，怎么理解运营之后，经理会给你讲他们的业务轮岗什么的，然后问你你喜欢哪个方向，什么使你能胜任，最后问你有什么问他
5.性格：看你符不符合顺丰的企业文化，挺简单，和平时其他企业做的性格测试大同小异
6.背景:最近两段经历的证明人联系方式等
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：国际事业部管培生分享时间：2020-06
- 面试经历：
- 一面是人事和一对一面试，问题问得很细，会把简历里面所有的项目都问一遍，聊了半个小时才结束。
二面是全面，由公司的相关领导组成，有一个英文面试。我口语表达不太好，就现场编了一个，本来觉得说得很烂，没想到那个领导还表扬了我，说我说得不错。
三面是总经理面，会给大家开个小会，然后叫大家写份文案说明对公司未来发展的想法，以及国际市场开拓的方案。
最终录取会更你施加压力，说因为人员裁剪如果不想入职的话，要直接说出来。 - 面试官提的问题：
- 1.你为什么要选择加入九牧国际？
2.你自己有什么优点？
3.你有什么缺点？
4.你有哪些令你印象深刻的事情？
5.可以分享一件你觉得自己做得最成功的事情吗？
6.请用英文做一个自我介绍。
有用(4) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：国际事业部管培生分享时间：2017-10
- 面试经历：
- 1.电话
2.笔试
3.hr面
4.直线经理面
5.性格测试
6.背景调查
7.offer - 面试官提的问题：
- 1.电话面：自我介绍，why SF，对岗位理解，最大成就等等
2.笔试：四道大题 ，一道情景题与sf业务相关，两道翻译，一道自己的经历题
3.hr ：优缺点，细挖简历，团队分歧怎么处理，对以前公司最喜欢&最不喜欢的地方，怎么看加班
4.直线经理：自我介绍，怎么理解运营之后，经理会给你讲他们的业务轮岗什么的，然后问你你喜欢哪个方向，什么使你能胜任，最后问你有什么问他
5.性格：看你符不符合顺丰的企业文化，挺简单，和平时其他企业做的性格测试大同小异
6.背景:最近两段经历的证明人联系方式等
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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