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面试经验

面试储备教师 面试经验,共2

北京粉笔蓝天科技有限公司 - 面试储备教师

面试时间:2018面试职位:面试储备教师分享时间:2018-10

面试经历:
投简历之后通过初筛,参加qq上的试讲以及视频面试,隔天通知结果,通过率不高。之后进行为期两周的答题培训,有培训补贴,培训之后进行考核,考核答题以及讲题、点评,一周之后通知结果,最终通过率大概3%
面试官提的问题:
第一次视频面试:
先试讲安排的题目,之后面试官提问之前的经历、对粉笔的认知、为什么想成为粉笔的老师、经常出差能否接受
答题点评考核:
答题、讲课、点评对手答题,与考核官无交流
备注:培训补贴每天50元,通过会多一些,但是忘了具体多少,没通过也有

有用(2) 面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:网上申请

北京粉笔未来科技有限公司 - 面试储备教师

面试时间:2017面试职位:面试储备教师分享时间:2017-10

面试经历:
首先是公司宣讲会,宣讲以后直接进行一面,我面试的是面试储备教师,面试方式为结构化面试,12个人一个小组,对一个话题进行讨论,我们这组的话题为“一名优秀的教师应具有的10个特质”应聘者从中选出2个最重要的和两个最不重要的并阐明理由。最终这个小组的人达成一致的意见。并由一人做最后总结。
面试官提的问题:
结构化面试考察的是应聘者的语言表达能力和逻辑思维能力。面试官只是在旁边看着,观察,并做记录。

有用(1) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

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