面试时间：2018面试职位：贷后风控专员分享时间：2018-03
- 面试经历：
- 平安普惠的风控专员岗位，通过网上投递简历获得面试机会。
面试分两部分：1是HR1对1面试，问一些基本的问题，自我介绍工作经验等等，主要是问一些精神属性方面的，能不能承受比较大的压力，在面对压力时选择如何应对，对加班有什么看法等。
2是IQ测试，试题测试，这个不难，一般都能过。
然后就是部门经理沟通，根据与同尽职的同事沟通，一般到这一步只要对薪水满意就能入职了。
整体感觉面试难度不大，主要是在工作之前要仔细想想自己能否胜任。 - 面试官提的问题：
- 自我介绍，能不能适应加班，能不能承担比较大的压力，有没有从事过类似的工作，对催收的工作是什么看法，面对比较刁难的客户时如何选择应对，在工作中实现自己的价值主要体现在哪些方面。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2018面试职位：贷后风控专员分享时间：2018-03
- 面试经历：
- 平安普惠的风控专员岗位，通过网上投递简历获得面试机会。
面试分两部分：1是HR1对1面试，问一些基本的问题，自我介绍工作经验等等，主要是问一些精神属性方面的，能不能承受比较大的压力，在面对压力时选择如何应对，对加班有什么看法等。
2是IQ测试，试题测试，这个不难，一般都能过。
然后就是部门经理沟通，根据与同尽职的同事沟通，一般到这一步只要对薪水满意就能入职了。
整体感觉面试难度不大，主要是在工作之前要仔细想想自己能否胜任。 - 面试官提的问题：
- 自我介绍，能不能适应加班，能不能承担比较大的压力，有没有从事过类似的工作，对催收的工作是什么看法，面对比较刁难的客户时如何选择应对，在工作中实现自己的价值主要体现在哪些方面。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2017面试职位：贷后风控专员分享时间：2017-09
- 面试经历：
- 群面，一个主管面试4个人，分别由每人对自己做自我介绍，表达对工作的看法，以及什么是否愿意加班和抗压能力如何。接下来便是到部门做IQ和EQ题，都比较简单，认真做基本没什么问题。
- 面试官提的问题：
- 群面，一个主管面试4个人，分别由每人对自己做自我介绍，表达对工作的看法，以及什么是否愿意加班和抗压能力如何。接下来便是到部门做IQ和EQ题，都比较简单，认真做基本没什么问题。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
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