面试时间:2015面试职位:Customer assistant分享时间:2017-06
- 面试经历:
- 1.第一面是笔试,去的时候做了两套题。第一套题是英文翻译题,第二套是逻辑测试题。逻辑测试题很多,在规定的时间内是做不完的,所以我是慢慢的一道题一道题保证准确的做的。都不难只是要细心一些。果然最后只要这套题得分超过一个分值就可以了,并不需要全部做完。
2. HR组织的群面,随机分组,先做英文自我介绍,再每组抽topic,自由讨论。HR会根据你的表现判断你是否和个并参加下一轮面试。
3.你的直属领导来面试,就相当于1V1或者2V1.就是对你的基本请况的了解。比如抗压力,加班多能否接受,大学期间的经历,或者工作经历。为什么选择这家公司等等。
4.我是比较特殊,leader面完之后是部门经理再面了我一到,就是简单了了,不是职位很高的工作,就了解了下你未来在公司可能能待多长的时间,等等。之后就等通知了。 - 面试官提的问题:
- 1.为什么选择这家公司,看吸引你的点是什么,看看你能否长期在这家公司待。
2.针对你的工作经历或者大学经历问些问题
3.你可能期望的薪资待遇等等。
4.公司加班多,压力大,你是否能接受,等等。
有用(5) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请