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面试时间：2016面试职位：XIAOSHPU分享时间：2017-03

面试经历：

*第一轮 专业面 一对一的专业面，面试官都不是HR，应该部门经理级别的人吧，所以问的问题还是侧重专业的。面试官面完一个人就出来喊另外一个人进去面试，面完好几个人之后，HR就过来给大家念名单，有些人就是叫去群面的，有些人就叫回家去了。。。我从早上10点多到那里，一直到下午2点半左右才叫到我第一面。。。当时已经有人四轮都搞完了，我一直看着那么多人走啊留啊的，心里挺不是滋味的。
*第二轮 群面： 我和我同班的另外两个同学都过了一面，在等的时候也跟其他几个人聊的蛮好，也刚好大家都一起去到群面了，我们几个也故意坐到一排，这样就成了一组的了。每组8人，共16人，两组中间一排桌子，面对面坐着，两个面试官坐在那排桌子的一端。接着每人发两张白纸，其中一张就教我们做成一个名牌，立在桌子上，用黑色水笔两面都写上自己的名字，这样前后的人都能看到。
然后面试官就说给我们所有人20分钟时间，每人来一段自我介绍，顺序不定，谁想先说就说，大家注意说话时间，20分钟用完了后面的没介绍的人就不能再自我介绍了。面试官还说希望大家自我介绍的内容与之前面试的有不一样，让大家了解不一样的自己。还要求大家认真听别人介绍，不准用笔记下来。 当时大家都很和谐，都没有说很久，而且都用比较诙谐幽默的方式介绍自己，气氛很愉悦。最后没到20分钟所有人就说完了。我是最后一个发言的。。。 自我介绍过后，HR开始提问，问第一个自我介绍的同学，“你是刚才第一个自我介绍的，我想你应该很认真听后面的同学介绍吧，说说哪三个让你印象最深刻”，然后Blablabla。接着面试官问我“你是最后一个自我介绍的，你也说说哪三个让你印象最深刻”，我就挑了两个有义工经历的同学，说她们的善举让我感动，还挑了个工科美女来说说。接着HR又说“还有谁想说说对其他人的印象，再让一位同学说说”，然后有一女的主动举手说了。
接着，发题目，每组有8人，但每组只能发6张题目，有些人要一起看。我们这次的题目是“如果你们公司要选一个人当经理，以下四个人选谁好，请排序：刘备，曹操，孙权，诸葛亮”，15分钟时间讨论。
我们组当时有两个人不知不觉扮演了leader的角色，题目发了后，男leader站起来说“我们组挪到旁边的桌子围起来讨论吧”，然后大伙一起说好然后过去一边围着讨论，这样效率更好。（有一个HR开始坐在我们旁边监视着我们）女leader说她算着时间，让大家先用1分钟自己排排序。我比较早排完，我就先说了一句“不如咱们组先给这些排序定几个衡量标准，大家就按那个标准来排序，这样不会乱”。大家都同意了。大家纷纷提出总经理需要具备的品质并排序，E.G.执行力、人际关系、用人等等。接着就讨论大家的排序，有人觉得是孙权，有人说曹操（其实我觉得是刘备，但我没最后也没说出来），最后大家还是按照先前定的标准，选择了孙权排第一，很快的剩下的都排出来了。女leader一直负责记录和推动大家发言，排好后女leader又提议说，大家给每个人物的特点举个例子吧。接着就是哗啦啦的大家举例子。最后我们组是提前完成了。

面试官提的问题：

HR说“你们俩很幸运，大家都很认可你们”，然后问女leader“你觉得你们组谁发言最少？不是贡献最少”。其实我觉得很难选因为我们组都很积极很和谐很友好，就说“我觉得同学F说得话可能少点，blablabla”，她没说什么中伤人的话，HR又问同学F“你觉得她说的对吗？你是发言最少的吗？”，然后F又说“对，我说话确实比较少，但应该不是最少的，我关键时候也有发表一下观点。”，HR问“例如什么关键时候？”，F说blablabla， HR问“那你觉得谁是发言最少的？”，F说觉得是同学G，HR就这样轮回似的问。我们组整体挺和谐，没有恶意中伤。另外一组有一个同学H在被问到“你们组谁是leader的时候”，他说了他心中的leader同时中伤了另外一个成员I，说“同学I讨论时总是自顾自说自己观点，比较少理会别人的观点”，HR就问H是否这样，I谦虚表示是的并表示歉意。

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘