面试时间：2017面试职位：风险审核分享时间：2018-08
- 面试经历：
- 先是HR给了试卷进行笔试了1个小时，内容很专业。笔试完后与HR 进行面谈，内容主要是为什么选择这份工作，原先工作是什么样的情况，为什么选择这家银行，原来的薪酬是怎样的，有什么要求。HR面试后直接是与部门的主管面试，主管当时还叫来了副手，说我以后入职后就跟着她帮忙。主管人很和善，很年轻，主要问题也是根据我的简历，从头问到尾，并没有特别苛刻。最后聊到晚上九点多。最后没有得到工作据说是因为HR觉得我原来的薪水太高了，觉得留不住就没有要我
- 面试官提的问题：
- 自我介绍
为什么读研
为什么换工作
为什么选这家公司
为什么行业换了
人员管理 人员培训 如何深度培养
需要具体的例子
工作中具体出现的困难，如何解决
职业规划
你最近一份工作的销售业绩？（很具体各方面的数字）
你如果重新做这份工作你会怎么做？?
CASE的题目(中文)：某保健器械公司M需要拓宽中国市场，分别有ABC三家公司可以作为合作伙伴选择(ABC三家各有千秋)，第一问你选择哪家，第二问你选择这家后会有怎样的策略来保证M公司效益最大化
你喜欢这个公司的三个点
群面：你做过最疯狂的事情是什么？
终面：你做过最令你自豪的事情是什么
你有没有为别人服务的经验，你的收获
关于产品的看法
关于网点的看法
若遇到纠纷应该怎样处理类似的准备
若遇到纠纷应该怎样处理类似的准备
你认为你比他人强大和需要改进的地方在哪里？各说出一项
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
职朋职业圈 