重庆聚万汇 - 会销讲师

面试时间：2017面试职位：会销讲师分享时间：2017-03

面试经历：

第一天的面试 10分钟初步了解后 直接要求试讲，试讲4个人说平高低不一，以我的眼光判断至少有一个是不合格的 ，但是出乎意料的是 第二天到公司复试才知道4个人都是合格的，课件其实这个部分要求不高；
第二天复试是跟公司的副总，做市场出生的，销售的意味很浓，我才初步了解到公司招的其实不是讲师，而是能销售人员，可能他们觉得能讲课的销售才有潜力吧，说到等他们党委书记来了再面试一轮
第三天与公司书记是退休干部，感觉才是公司真正的boss，什么董事长都只是个摆设而已，有点古板，个人主义很严重，公司管理很混乱，很难想象一家互联网企业是这样的管理模式。一直鼓励参与公司返现模式赚钱当作工资额外收入，返现的模式我看这个公司也就是最多34年的时间吧

面试官提的问题：

面试官喜欢说工资多三千少五千希望求职者不要太在意，我心想不是我在不在意，而是你们眼里在意的只有工资少三千 根本没有多五千的概念好不？你多五千我当然不会在意啊，这不过是打压求职者工资的借口而已。
另外就是问一些什么职业规划啊，出不出差啊一些基本问题，公司很需要人，门槛不高吧

有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请