步步高vivo智能手机 - organized development

面试时间：2016面试职位：organized development分享时间：2017-03

面试经历：

vivo面试流程正常，先是HR搜寻简单聊一下，主要是过往工作经历，接下来是HRM面试，主要是工作发展及离职原因等，接下来是用人部门M面试，职业技能方面问的很多，最后是HRD面试，主要是谈薪和讲一下具体的工作环境什么的。

面试官提的问题：

1、为什么选择离职
2、之前的工作有遇到过比较骄傲的事情
3、未来职业发展方向
4、之前有了解过vivo的绩效管理体系吗

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘