ZARA - 童装部主管

面试时间：2015面试职位：童装部主管分享时间：2017-02

面试经历：

我是在51job看到招聘消息，投简历后3天内就收到zara的电话。电面主要是问一下非常基本的问题，如希望在哪一间店铺工作，能不能接受晚班等。HR确认是他们需要的人后，就会告诉你具体什么时候到HR办公室进行面试。
我当时面试时，一共3个人到场，两个应征SA，我应征Responsible。面试官是一位女士，开始她会要求各自做自我介绍，然后个别提问，主要是了解个人的工作情况和对zara的了解程度。然后她会要求其中一名面试者对另一名面试者的着装和打扮进行评价，同时会进行role-play，看面试者对自己应征的岗位是否匹配。SA的面试大约30分钟就结束。
Responsible面试：15分钟英文1v1问答，然后面试官会针对简历进行提问，如曾经做过哪些工作？有没有遇到比较难忘的工作经历，为什么？等。然后面试官会根据回答展开话题，如果你是合适的人选，那么很有可能面试后第二天，你会接到HR电话，通知与区域HR经理面试安排。与区域经理面试差不多1小时，她会给你一些zara卖场最新资讯和实际卖场陈列进行提问，如果没有相关工作经验，可以说出真实的想法。因为区域经理只是想了解，你适不适合直接成为Responsible还是需要企业培训后才能胜任。
总之，整个面试还算轻松。最后就是要看自己对岗位的抗压能力和适应能力了，毕竟zara是快时尚中的佼佼者，卖场陈列和商品更新速度是首要的，员工的和谐程度就要见仁见智了。

面试官提的问题：

你觉得自己为什么可以胜任这项工作？
工作中是否出现过失败或挫折？如何处理解决的？
对zara了解多少？
是否购买过zara的商品，什么商品？
对在zara购物时的感受？
认为你所应征的岗位主要职责是什么？

有用(29) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请