拼多多 - 品控培训生

面试时间：2016面试职位：品控培训生分享时间：2016-10

面试经历：

三轮面试，大概是HR，主管，经理。一轮HR主要是询问对公司的一些了解的情况，以及回答面试者的疑问，另外对工作地点、薪酬、工作时间做一个大概的调查；二轮主管面试，主要结合简历和应聘岗位的相关性提问，面试者有提问的机会，基本靠临场反应力；三轮主管电面，就是聊天的形式，比较简单。面试官都很好。

面试官提的问题：

为什么想应聘这个职位？
家乡是哪里？
薪酬期望值？
专业相关度？
对拼多多的发展的建议？

有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘