华为 - 精密空调研发工程师

面试时间：2016面试职位：精密空调研发工程师分享时间：2016-09

面试经历：

1、首先是网申，华为不接受纸质简历。
2、网申过了之后大概会提前一到两天通知面试。
3、研发岗只有两面、技术面和HR面，技术面过了，会在一天之内进行HR面。我当时大概收到的通知是上午十点半面试，结果十一点左右才开始技术面，十二点左右开始HR面。所以小伙伴们需要需要在之前准备好HR面的问题。
4、技术面关键：技术面基本上就是针对你简历上的项目问，我的面试官问的不是很深，因为我研究方向比较小，他可能也不是很懂，所以可能没什么可问的。这里提一点小技巧吧，如果专业十分对口，尽量表现出你在专业方面的优秀；如果不是十分对口，一定要尽量避开不熟悉的领域，用已有的成绩证明你有研发能力（前提是专业大方向不能太偏，比如我学流体机械去应聘空调研发）。简历上的项目尽量写自己很懂的东西，不懂的，准备好如何自圆其说。面试时间大概也就十分钟，然后面试官让我到外面等结果。过一会通知我技术面过了，接下来是HR面。
5、HR面关键：个人觉得华为的HR面也就是考察三个方面的东西，一是语言表达、逻辑思维、反应能力等方面的综合能力，所以一定要表现的自信、淡定；二是考察你的性格是否真的适合职位和公司的要求，比如说华为很看重抗压能力，就在这方面问了好几个问题。三是确认你是否真的是想加入公司还是去面着玩的，会问你一些家庭、对未来发展的打算等等。我的面试官很和蔼，全程交流也很愉快。面试之后留下了我的简历，让我回去等通知。
6、全程没有考察英语（其他岗位，比如技术服务岗会考）。整体觉得不是很难。

面试官提的问题：

技术面就不说了，问的都是专业知识和项目。HR面问了好多问题，其实很多问题像家庭啊，对未来的打算啊，好多公司都会问，这里我就分享几个华为才会问的问题吧。
1、有没有在压力很大的情况下完成项目的经历？
2、有没有因为压力影响过睡眠？
3、你减压的方式有哪些？
4、你家里人对你的工作地点有什么要求？
5、你觉得自己在技术上最引以为豪和不足的地方有哪些？

有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请