人力资本部储备经理专题汇总
面试经验

人力资本部储备经理 面试经验,共1

宏珏 - 人力资本部储备经理

面试时间:2016面试职位:人力资本部储备经理分享时间:2016-07

面试经历:
申请宏珏的话要先提交简历,然后等待人力资本部给你发宣讲会邀请函。接到邀请函之后就按上面的时间到宣讲会地点去。一般上午宣讲会,下午群面。群面完的当天就会发信息说有没有通过,通过了的话就准备第二天的hr面。
面试官提的问题:
群面的时候一个房间大概有十几二十人, 我们那个房间16人, 刚好被分成4组。分组之前hr姐姐会简单说一下面试内容。这次宏珏的群面是每个小组为Giada的2017年春夏新装做一个走秀活动的方案, 做完之后pre。
hr面问了下面这些问题
1. 自我介绍
2. 为什么选择做hr
3. 对宏珏有什么了解
4. 你觉得为什么宏珏可以持续发展的原因是什么
5. 现在宏珏hr可以对吸引人才和留住人才做些什么
6. 在之前的hr实习中印象最深刻的一件事
7. 对自己的职业发展规划
8. 现在都申请了什么样的公司

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

宏珏 - 人力资本部储备经理

面试时间:2016面试职位:人力资本部储备经理分享时间:2016-07

面试经历:
申请宏珏的话要先提交简历,然后等待人力资本部给你发宣讲会邀请函。接到邀请函之后就按上面的时间到宣讲会地点去。一般上午宣讲会,下午群面。群面完的当天就会发信息说有没有通过,通过了的话就准备第二天的hr面。
面试官提的问题:
群面的时候一个房间大概有十几二十人, 我们那个房间16人, 刚好被分成4组。分组之前hr姐姐会简单说一下面试内容。这次宏珏的群面是每个小组为Giada的2017年春夏新装做一个走秀活动的方案, 做完之后pre。
hr面问了下面这些问题
1. 自我介绍
2. 为什么选择做hr
3. 对宏珏有什么了解
4. 你觉得为什么宏珏可以持续发展的原因是什么
5. 现在宏珏hr可以对吸引人才和留住人才做些什么
6. 在之前的hr实习中印象最深刻的一件事
7. 对自己的职业发展规划
8. 现在都申请了什么样的公司

有用(1) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

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