Gap - Lod

面试时间：2016面试职位：Lod分享时间：2016-07

面试经历：

首先HR面试，问题为为什么从上家企业离职，想要在这家企业获得的成就，具体负责什么工作，然后从负责的工作中再提出问题。之后是门店经理及区域HR面试，主要是提到在工作中的工作方式，PDCA原则等等，最后是区域经理电话面试，问题也很广泛。

面试官提的问题：

你怎么对你的销售负责，在工作中，遇到同事不开心怎么解决，如何提高员工工作效率，保障每天的销售目标达成你是怎么做的，若你负责培训，你是怎么做培训的，如果公司突然提出要求你在销售目标的基础上再提升5%的销售，你会怎么做。你如何和员工沟通公司的各项策略

有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请