太古地产（北京） - 商业人才计划管培生

面试时间：2016面试职位：商业人才计划管培生分享时间：2016-05

面试经历：

第一步 简历申请。第二步 在线笔试，包括职业能力测试、性格测试和英语笔试，这一部分的通过率还是挺高的。第三步，群面，10个人左右一组，然后基本每组进6个人。当场宣布结果，进入hr面，全英面，问了大概十几个问题。我们当时是全组都进入了终面。通过率也非常高 第四步，终面4人一组，manager8个坐一排，中文面，问专业相关的问题。但是最后只留了两个人，终面大概有4、50人吧。每一步都刷人很少，订单最后录取好少，大家都觉得时间被浪费了

面试官提的问题：

hr：你的偶像是谁？你遇到过什么挫折如何解决的？如果开始一项新计划可参考的很少你会怎么做？如果客户的需求和公司的规章制度产生分歧的话怎么办？
manager: 你对公司的理解？三里屯和798的区别？你平时最喜欢逛什么商场？如何在商场内开展活动？

有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘