面试时间：2025面试职位：组织培训分享时间：2025-04
- 面试经历：
- 专业能力与案例考察
请举例说明你曾独立策划并执行的一场大型活动，遇到过哪些突发情况？如何解决？
如果培训资源（时间、预算、讲师）受限，你会如何优化培训方案？请描述具体步骤。
面对参训人员积极性不高、配合度低的问题，你会采取哪些措施提升参与度？
行业与公司理解
中国人寿的 “双心双聚” 战略（以客户为中心、以队伍为核心，聚势、聚能）对培训工作提出了哪些新要求？
你如何看待保险行业培训的特殊性（如队伍流动性、专业知识更新快）？ - 面试官提的问题：
- 专业能力与案例考察
请举例说明你曾独立策划并执行的一场大型活动，遇到过哪些突发情况？如何解决？
如果培训资源（时间、预算、讲师）受限，你会如何优化培训方案？请描述具体步骤。
面对参训人员积极性不高、配合度低的问题，你会采取哪些措施提升参与度？
行业与公司理解
中国人寿的 “双心双聚” 战略（以客户为中心、以队伍为核心，聚势、聚能）对培训工作提出了哪些新要求？
你如何看待保险行业培训的特殊性（如队伍流动性、专业知识更新快）？
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
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