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面试经验

人资管培 面试经验，共2条

康师傅 - 人资管培

面试时间：2017面试职位：人资管培分享时间：2017-06

面试经历：
先是两个部门主管面试，针对简历还有问答，进行了1个半小时，然后是总监面试，问了对于人资的看法，进行了半小时，然后让我回去等消息。
面试官提的问题：
对人资的看法
对本科同学跟研究生同学做区分
在父母亲身上学到什么
导师有什么缺点
跟同学的关系如何

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：网上申请

步步高 - 人资管培

面试时间：2016面试职位：人资管培分享时间：2016-03

面试经历：
首先是对我的一个简历的基本问题询问。包括专业、性格等
其次是问一些有关于最喜欢的人力模块
就根据人力模块的方面又提出了一些问题
面试官提的问题：
你的性格是？
你最喜欢的人力资源的模块是？
那么，在这种情况下，你从事人力资源员工关系模块会遇到很大的阻力，你该怎么办？

有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘

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