售前总监专题汇总
面试经验

售前总监 面试经验,共2

上海太的科技有限公司 - 售前总监

面试时间:2020面试职位:售前总监分享时间:2021-05

面试经历:
公司为创业型公司,处于扩展阶段,由老板亲自面试。基本问题包括之前经历,项目具体参与情况,某一个项目的详细过程。其中,重点为项目过程,一方面主要考察在项目中详细完成的工作,完成的情况,和起到的作用,另一方面,关注个人对于项目整体实施全过程的理解和了解程度。会偏向技术细节和方案细节。
面试官提的问题:
1.工作经历的介绍。2.简历中具体项目的详细参与过程和项目实施整体理解。3.对于售前工作的理解,对于销售的理解,其中该公司对于售前的定位是包含部分销售的职能。4.政府项目招投标工作经验,标书编写、开标过程等。5.产品宣传讲解的方法,演讲技巧和演示过程交流技巧

有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:社会招聘

杭州医惠科技有限公司 - 售前总监

面试时间:2016面试职位:售前总监分享时间:2016-02

面试经历:
通过liepin.com投了简历,第二天HR打电话给我,说他们在找售前总监,抱着试试看的心里就接着和医惠联系,因为本人在通信行业也做了10多年的售前工作,职位本身和我自己的期望还是匹配的。因为人在北京,医惠在杭州,所以一直没有机会面试,春节后终于有机会回杭州并去了医惠面试,从萧山开车1个多小时,七拐八扭找到了医惠,在东方通信城,好像是好多工厂集聚地,第一感觉不是太好,幸好接待我的小弟很热情。等了有20多分钟,他们的行政人事副总裁和一技术的来了,副总裁是一矮胖的女性,技术就是一屌丝男(没讽刺的意思,做技术的都一样)。这副总裁好像也涉世不深,居然还稍微红着点有些不好意思,坐在那里也看着不自在,呵呵,在我看来至少不专业,刚开始让我简单介绍一下自己,随后向我问了一些目前公司的情况,以及我回杭州得动机等等,再后来就让我讲一下自己准备的slides,我讲了云计算介绍,完了以后管技术的问了我一些问题,从问的问题看他们不懂云计算,(虽然公司号称做云计算,)后来就草草结束,最后接待的小弟告诉我,我和副总裁没有充分沟通,估计就OVER了
总体感觉,不专业。从HR到付总裁,整个过程不够 nice,也好像问不出问题,而且没有耐心总打断我的话,没礼貌,我也不知道副总裁怎么会这样。最后连谢谢也没说,当然我还是对他们表示了感谢。
面试官提的问题:
副总裁比较关心我们创业公司的运营情况了以及我回杭州得动机
但对他们自己医惠公司的介绍只字未提,我觉得不够尊重应聘者,不去也罢

有用(4) 面试感觉:不好 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

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