面试时间：2015面试职位：运行精英培训生分享时间：2015-11
- 面试经历：
- 先是邮件发送简历给HR，然后在线做了三道开放题，第一个是诚信的重要性，第二个是最骄傲的事，第三个怎么看待计划赶不上变化。然后就是校园宣讲会，当天晚上收到面试通知。第二天上午是单面，一个部门主管和一个HR，下午是群面，就是合作做一把椅子，然后就是等通知啦
- 面试官提的问题：
- 单面了将近25分钟，自我介绍（介绍到专利时打断，让具体介绍某一项自己特别得意的专利，要很具体，创新点，难点，怎么解决，特别是怎么解决要详细说明，用过什么方法及存在的问题，如何改进，用什么试剂），然后就简历上课外活动社团之类的， 具体说明在活动中担任角色，承担的工作、收获。然后大致问对运行的理解及自己五年的职业规划。问到如何回答计划赶不上变化。最后用一句话概括自己。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
职朋职业圈 