面试时间:2014面试职位:IP Engineering分享时间:2015-11
- 面试经历:
- 现在回想起来,整体感觉很虐人,也许跨国公司就是想通过这样的方式来提高面试难度,然后让入职的员工好好真心得到的OFFER。由于是内部推荐,简历发出去不到一周时间通知了面试,过去后就先跟HR聊,简单沟通后就安排了部门主管面试,大概聊了一个小时后,说挺好的让回去等通知,于是以为就OK了,坐等OFFER,谁知一周后又通知过去二面,这次主要是跟HR沟通,问的比较细致,中英文双语问,然后又让回去等通知,不就后又联系说需要笔试加Excel基本能力测试,之前根本不是很熟,还专门在网上学了很久。然后说要把整个面试情况反馈到美国去,让等通知。又过了很久,突然有一天接到一电话,说可以入职了,让直接先去体检,然后按照入手说明办理相关材料手续就可以了,真心虐人。
虽然虐心,但内部人员的专业素养确实很高,工作氛围确实很好。 - 面试官提的问题:
- 1,英文自我介绍
2,简述工作经历,就具体工作内容询问
3,个人问题了,未来发展了……
有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:内部推荐