面试时间：2014面试职位：IP Engineering分享时间：2015-11
- 面试经历：
- 现在回想起来，整体感觉很虐人，也许跨国公司就是想通过这样的方式来提高面试难度，然后让入职的员工好好真心得到的OFFER。由于是内部推荐，简历发出去不到一周时间通知了面试，过去后就先跟HR聊，简单沟通后就安排了部门主管面试，大概聊了一个小时后，说挺好的让回去等通知，于是以为就OK了，坐等OFFER，谁知一周后又通知过去二面，这次主要是跟HR沟通，问的比较细致，中英文双语问，然后又让回去等通知，不就后又联系说需要笔试加Excel基本能力测试，之前根本不是很熟，还专门在网上学了很久。然后说要把整个面试情况反馈到美国去，让等通知。又过了很久，突然有一天接到一电话，说可以入职了，让直接先去体检，然后按照入手说明办理相关材料手续就可以了，真心虐人。
虽然虐心，但内部人员的专业素养确实很高，工作氛围确实很好。 - 面试官提的问题：
- 1，英文自我介绍
2，简述工作经历，就具体工作内容询问
3，个人问题了，未来发展了……
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：困难 应聘途径：内部推荐
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