面试时间：2013面试职位：集团物流总监分享时间：2014-12
- 面试经历：
- 1、面试时讲述一年有两次加薪，实际上是加薪机会，每次只有40%在职6个月以上员工才能加薪；2、年薪是大概数，年薪除以12个月，每个月70%为月薪，月薪由70%底薪+30%所谓绩效构成；3、绩效是按照ABCDF进行强行分布，一般离职那个月肯定是D或F；4、季度理论上发年薪月平均数15%*3，按照绩效基数和销售情况进行换算；4、年终奖一般是按照年薪月平均数15%计提，哪怕最后一个月没上完，离职，没有年终奖。
- 面试官提的问题：
- 1、从业经历；2、离职原因；3、物流认知；4、行业前瞻性；5、人脉。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
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