联想 - 变革管理培训生

面试时间：2014面试职位：变革管理培训生分享时间：2014-10

面试经历：

先是群面，全英文。给一个tipic，每个人演讲两分钟，然后讨论。我们组八个人，进了2个进入下午的单面。单面是经理面的，历时大约一个小时

面试官提的问题：

1. 自我介绍，中英文都可以，我选了英文。介绍期间会就经历问问题。2. 工作场景相关的问题，多数关于组织内部沟通问题，还有推行变革遇到的难题怎样解决。

有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘