江铃重汽有限公司 - 内饰开发

面试时间：2018面试职位：内饰开发分享时间：2018-10

面试经历：

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
面试流程：
1；双方见面寒暄，递交简历。
2；面试官介绍公司情况及职位要求；面试人员自我介绍及对职位的理解。
3；双方进入问答环节。
4；面试结束立场。

面试官提的问题：

1；自我评价，你的优缺点
2；工作学习经历，包括上次离职的原因等等
3；为什么选择我们公司？为什么选择这个岗位
4：准备呆多久

有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘