面试时间：2016面试职位：创新管理分享时间：2016-11
- 面试经历：
- 群面，16个人，分两组
5分钟看题目，大概是一个甲方互联网公司，一个乙方建设集团，去投标，有10个项，有环保要求，项目进度，质量要求，大楼外观，等等，对10个项的重要性排序，并1分钟时间说明。看完题目之后可不按顺序发言，每人一分钟。
总共8分钟，全场讨论，形成一致意见，10个项的顺序，并确定出最重要的三项。
8个人一组现场做出设计大楼的模型，用塑料吸管，纸杯，橡皮泥，剪刀。并画图。并派出代表进行介绍。 - 面试官提的问题：
- 面试官全程就是在听我们发言，做模型的时候就全场到处走，观察每个人。每个人进去之后，桌面上的试题纸不能拿走。
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：创新管理分享时间：2020-08
- 面试经历：
- 校园招聘，直通卡。主要是人格测试和基本职业能力测试，面试环节比较简单，就是大家互相了解，主要还是学校名气的原因吧。
- 面试官提的问题：
- 你为什么选这个公司？你擅长什么？你觉得自己适合干什么样子的工作？是否能够接受加班？对工资待遇有什么期望？
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：创新管理分享时间：2016-11
- 面试经历：
- 群面，16个人，分两组
5分钟看题目，大概是一个甲方互联网公司，一个乙方建设集团，去投标，有10个项，有环保要求，项目进度，质量要求，大楼外观，等等，对10个项的重要性排序，并1分钟时间说明。看完题目之后可不按顺序发言，每人一分钟。
总共8分钟，全场讨论，形成一致意见，10个项的顺序，并确定出最重要的三项。
8个人一组现场做出设计大楼的模型，用塑料吸管，纸杯，橡皮泥，剪刀。并画图。并派出代表进行介绍。 - 面试官提的问题：
- 面试官全程就是在听我们发言，做模型的时候就全场到处走，观察每个人。每个人进去之后，桌面上的试题纸不能拿走。
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
职朋职业圈 