面试时间：2020面试职位：学龄前老师分享时间：2022-02
- 面试经历：
- 在boss直聘上主动联系的，面试时一开始校区的领导先和你介绍一下公司的产品体系和职位的具体要求，再聊聊你在学校的成绩，未来想在公司里往哪个方向发展。通过后就进入到7天的试用期了，这个期间会去听其他教师的课，也基本都在其他入职时间比较久，成为正式员工的老教师指导下度过，在3天后一般就会安排试讲，练课。练课的过程会持续一段时间，直到试课通过了，就算可以成为正式的员工了，才会安排去人事签劳动合同
基本底薪3000多，靠课时费可以堆到6-7k左右，愿意做业绩推销就再拿点提成能到9k
一般半年上调一次基本工资，以考试的方式进行，算比较白给吧
课时费一个孩子一节课10块，编程的高一点，后面也砍下去了，超过200课时才会变成13元，300课时会变成15，但是基本达不到，只有特殊的寒暑假班期间才有可能，还得自己带班多才行，但带班多就是周三到周日你就别想休息了，全年搞活动推销，比赛，考试
校区业绩直接和校长工资挂钩，想请假啥的等着被恶心吧，用各种方法让你补回来 - 面试官提的问题：
- 1.你对教师工作的理解是什么？
2.会怎样看待我们的课程内容
3.如何向家长推销这部分课程
4.在试课上要按照内部的五个流程来进行课程内容的规划，不算难，就是一个标准的流水线过程
有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
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