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人事管培专题汇总
面试经验

人事管培 面试经验，共2条

雨润集团 - 人事管培

面试时间：2020面试职位：人事管培分享时间：2020-04

面试经历：
初面是视频面试，算是半结构化。首先是自我介绍，然后根据每个人的简历情况提几个问题。总体来讲难度不是很大。二面是人力总监面，是一对多。终面是总部的部门总面，也是一对多的形式。通过后有一个群体会议，讨论入职薪资待遇等问题。
面试官提的问题：
1、简述绩效管理的几大步骤
2、员工关系模块中对试用期、劳动合同签订的某些规定
3、你觉得自己最想做的是哪个模块

有用(8) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘

快手 - 人事管培

面试时间：2019面试职位：人事管培分享时间：2019-09

面试经历：
面试官是一位戴眼镜的年轻男士，说话语速略快，很着急的样子。但还算随和。主要是针对简历中的实习经历、过程和参与的项目进行深挖。
面试官提的问题：
实习的经历和过程。
简单介绍下参与的项目。
平时都用哪些App。
对快手有哪些了解。
简单介绍下你认为快手和抖音有哪些区别。

有用(0)

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