要出发旅行网 - 行政兼企业文化专员

面试时间：2016面试职位：行政兼企业文化专员分享时间：2016-11

面试经历：

参加的是2017年校招 面试企业文化专员岗 无领导小组讨论
约的是11：00-12：00的场，到的时候差不多11点了，同一时间的先进去了一批，共9人；我们剩下5人进入了另一个会议室开始无领导讨论。 题目是：这是一家发动机企业，发动机需要先经过清洗，然后才能进行检修；清洗1小时，检修1小时；未经过清洗的发动机，检修人员可以拒绝检修；但是即使公司有这样的规定，还是有许多销售人员未经过清洗就拿去检修；现在有两位销售人员A和B，都约了客户来看发动机样品，都未经过检修；但是距离客户来仅剩2小时。假如你是检修部小C，你会怎么做？ 小组里面的思路：分了发动机机型一样与不一样；询问客户意见是否愿意晚些时间来看样品； 或者是否能邀请客户一同参与清洗与检修的过程中；还有清洗人员增加，是否可以加快清洗过程，并未检修节省时间？我们大概的思路是这样 接着，总结陈述完毕之后是一个问答环节。 小组只有5人，所以每一个人都问了，具体问的有 评价小组的某个人？什么观点让你觉得好？你会选谁做你的工作伙伴等？对于发言少的同学，问了发言少的原因。 写的有点乱，请大家多多包涵，谢谢，祝面试过过过！！！

面试官提的问题：

问题是：你评价一下对方的表现？
这个的话一定要认真听和记录大家的的一些观点，这样才能回答的出来！另外，笔记一定要清晰。

有用(1) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘