面试时间：2024面试职位：hr manager分享时间：2024-01
- 面试经历：
- 面试整个流程还是比较舒服的，面试的郭女士非常亲切，问题的切入比较自然不生硬。工作环境比较整洁，能看得出是一家注重细节管理的公司。
- 面试官提的问题：
- 个人介绍 离职原因 业务优劣势 个人关注点 对公司和上级的期待 对人才选聘的办法 对企业文化的认知
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：招聘会
面试时间：2021面试职位：hr manager分享时间：2021-06
- 面试经历：
- 公司地理位置非常好，内部办公环境中等，算是典型互联网公司，有自己的内部食堂。面试一共三轮，第一轮HRD视频1小时，第二轮HRD面谈近2小时，第三轮ceo终面。分别安排在三天，面试很耗费精力和时间。
- 面试官提的问题：
- 自我介绍、根据过往履历提问，重点关注曾经主导负责的项目型工作，在工作中担任的角色、取得的成就，使用的工具和方法论。非常重视形而上的理论和工具。同时，也会给予情境设定，让候选人现场给予方案的制定思路。难度还是比较大的。
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：非常难 应聘途径：猎头
面试时间：2018面试职位：hr manager分享时间：2020-05
- 面试经历：
- 1、网上投递简历，邀约面试
2、1对1单面，HRD见 总经理见
3、薪酬绩效常规管理问题
4、已录取
5、感受较好 - 面试官提的问题：
- 1、网上投递简历，邀约面试
2、1对1单面，HRD见 总经理见
3、薪酬绩效常规管理问题
4、已录取
5、感受较好
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2013面试职位：HR Manager分享时间：2013-12
- 全程英语面试，感觉面试官很忙，面试期间还... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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