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面试时间：2012面试职位：联运专员分享时间：2013-12

面试经历：

面试共5轮
第一轮，HR简单一对一面试，了解一些初步信息，为什么想得到这个工作，有哪些优势能胜任这工作，能否接受加班，为什么想辞掉上一份工作，家庭背景等。
第二轮，项目组组长面试，看看你对页游的理解，讲一下工作中大概会遇到的困难，看你能否接受。
第三轮，部门负责人面试，主要看一下应聘者整体印象，然后就介绍公司情况，包括未来计划等。
第四轮，人力资源部总监面试，到了这一步基本就能进公司了，主要是确定一下你进这家公司的决心，能否接受加班，薪资要求等
第五轮，CEO面试，看你去什么部门，运营中心就是李逸飞面试，听听你对公司现在几个产品的看法。
待遇方面：一个月是3k5的工资，五险一金都买，不另买商业险。现在进去的新人，每月绩效一般就1000.外加400餐费津贴，分午餐和晚餐两部分，晚餐的话晚上8点后下班才能享受津贴，不过，运营的话一般都9点半下班，一周有两天左右10点半下班，10点半后下班的打的费全额报。

面试官提的问题：

全程一对一面试，没提过什么困难的问题，也没问什么涉及隐私的问题。
主要问题：
1、自我介绍
2、个人职业规划
3、能否接受加班
4、薪资要求
5、对行业和产品的意见或建议

有用(1) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般