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凯胜融英 - ka业务

面试时间:2020面试职位:ka业务分享时间:2020-07

面试经历:
先接到猎头电话,然后互相了解情况后,第二天收到公司项目经理面试邀请。视频面试的形式,主要问了一些过往经历是否抗压等问题,以及用英文介绍上一份工作的棘手案例。通过后有一份笔试需要第二天之前发回,主要问题包括了解相关行业专家去哪里搜素并有哪些上下游渠道等。笔试通过后HRVP进行电话面试。过一天就收到offer。
面试官提的问题:
上一份工作职责以及棘手案例分析
个人有缺点分析
是否抗压
对这份工作的理解以及对公司的认知

有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:猎头

伊利集团 - KA业务

面试时间:2017面试职位:KA业务分享时间:2019-05

面试经历:
1、首先是电话面试,先自武介绍,HR觉得符合岗位需求才邀请面试。
2、大概等候了一天的时间RH邀请我参加面试。我去的时候有3名面试候选人。
3、先和人事经理聊聊,她询问一下很流程的问题,然后领我去见营销部主管,然后还有一位领导,一共三个人一起给我面试会谈。
哪里毕业的,工作经历,之前工作的工作内容,离职原因,婚否有孩子没有,对未来薪资的要求。
因为我的工作经历是对方需要的,所以当天就下函件可入职。
面试官提的问题:
前工作为什么离职?
婚否?
可有小孩?
能否长期工作?
对未来有没有规划?
对接下来的工作能否马上进入工作撞头?
新入职得先学习预计多亏能独立胜任这份工作?

有用(5) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

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