TCL - Layout主管

面试时间：2017面试职位：Layout主管分享时间：2019-03

面试经历：

HR先做了简单的电话沟通，简单询问面试岗位，是否在职，说她们正有一个岗位空缺。我的产品与需求单位的产品不是一样，但是从技术上来讲不会有实质性的问题。所以，第二次HR又打电话给我说用人单位觉得不是问题，先过去聊聊。周末过去，没有专人接待。又人过来问我有什么事，我说是来面试的，随后才出来人，先填写了一张基本信息，说让我先等，面试我的人正在开会。感觉非常不严谨。等了大概半个小时，见到了面试官，硬件部门主管，是直属，很随和，过程很随意。大概不到半小时结束。

面试官提的问题：

1，请你做个自我介绍。这是个基本问题，但是我出问题了。很久以来都是我面试别人，角色没有转换过来。再加上那几年忧郁症还没有完全好，没有做好被面试的准备，语言组织上调理，逻辑都讲得有点乱。
2，你都做过哪些产品，对手机架构的理解
经过前面问题得互动，已经感觉到对方的反应，内心更紧张，回答连我自己都不满意。对方还是让我说了很久。
3，你还有什么问题问我吗
很快切入到面试的结束语，倒也干脆。

有用(1) 面试感觉：不好 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请