面试时间：2016面试职位：平面设计总监分享时间：2017-01
- 面试经历：
- 我进行到底三轮了，先是笔试，再是专业面试，HR面试。笔试难度不大，线填一些基本信息，然后又专业题五题，然后有综合题（考逻辑思维，来不及的话不做也没关系，把主要的专业题答完）。UI专业题，什么是UI，PC端和移动端有什么区别，手机尺寸都有哪些，都看哪些网站，设计一个问卷调查。可以上网查的，所以感觉没压力。笔试过后的面试时专业老师面试，也会问一下笔试上面的问题，总体不难。
- 面试官提的问题：
- 什么是UI？你是怎么理解的？你对色彩的把控怎么样？你觉得你有哪些优点，有哪些缺点？你有没有对象？你对互联网设计师怎么理解的?最后问你，你还有什么要问我的吗？
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：非常难 应聘途径：猎头
面试时间：2016面试职位：平面设计总监分享时间：2017-01
- 面试经历：
- 我进行到底三轮了，先是笔试，再是专业面试，HR面试。笔试难度不大，线填一些基本信息，然后又专业题五题，然后有综合题（考逻辑思维，来不及的话不做也没关系，把主要的专业题答完）。UI专业题，什么是UI，PC端和移动端有什么区别，手机尺寸都有哪些，都看哪些网站，设计一个问卷调查。可以上网查的，所以感觉没压力。笔试过后的面试时专业老师面试，也会问一下笔试上面的问题，总体不难。
- 面试官提的问题：
- 什么是UI？你是怎么理解的？你对色彩的把控怎么样？你觉得你有哪些优点，有哪些缺点？你有没有对象？你对互联网设计师怎么理解的?最后问你，你还有什么要问我的吗？
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：非常难 应聘途径：猎头
面试时间：2017面试职位：平面设计总监分享时间：2017-12
- 面试经历：
- 因为没有专门的HR，面试以聊天的形式，带了简历过来，然后看了U盘的作品，简单聊一下之前的项目，因为很多规范都还在修订，有很多问题问了也没有下文的。
- 面试官提的问题：
- 因为没有专门的HR，面试以聊天的形式，带了简历过来，然后看了U盘的作品，简单聊一下之前的项目，因为很多规范都还在修订，有很多问题问了也没有下文的。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
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