面试时间：2021面试职位：安卓驱动工程师分享时间：2022-03
- 面试经历：
- 总共两面
一面：技术面，是项目技术主管面试，大概40多分钟，可能对我简历很满意，主要聊了项目细节，问了android的vsync 和bufferqueue机制，这块回答的很好，面试很快结束，当场就表示这次面过了
二面：hr期望现场面试，当时就过去了，主要和CTO和HR一起面，先简单聊了写项目的事情，然后问了一些VR有延时问题，我我有没有解决方法，还有就是硬件合成速度有限，有没有办法提高合成速度，开放性题目，回答的比较好，CTO很满意，后面就是聊人生，同事关系处理和任务多的话，如何处理，聊得很嗨，CTO面完后，HR就接着聊，估计总共聊了快100分钟，面完还没有走到楼梯，HR发微信就说面试过了，CTO希望我和老板在聊聊
3.可能是价格要高了，老板也一直比较忙，自己也没有打算过去，后面就没有在联系
整体感觉挺不错的，HR效率高，能感觉出来公司氛围还是比较nice和有活力。 - 面试官提的问题：
- 1.简历的项目
2.问了android的vsync 和bufferqueue机制
3.一些VR有延时问题，我我有没有解决方法（开放性）
4.硬件合成速度有限，有没有办法提高合成速度（开放性）
5.其他就是项目进度很急，如何处理等，同事关系处理
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2022面试职位：安卓驱动工程师分享时间：2022-11
- 面试经历：
- 问的三个c语言基本问题，挺简单的。然后就hr面了。问了问项目经历问了下后续怎么考虑到了
- 面试官提的问题：
- 问了下sizof和strlen的区别
问了下define和定义
问了常量指针和指针常量
有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2022面试职位：安卓驱动工程师分享时间：2022-03
- 面试经历：
- 面试机会：通过BOSS直聘提交简历应聘
面试：合肥分部属于刚创立1年左右，先是技术面试，再是hr面试，最后总监面试 - 面试官提的问题：
- 技术面试：这个根据岗位和简历情况提问题，比如问道了，lcd 的spi时钟频率，闪屏有哪些可能性；i2c的驱动一般接口，基本是比较基础的驱动问题，细节很多，需要提前准备。
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2019面试职位：安卓驱动工程师分享时间：2021-01
- 先自我介绍,然后根据简历问一些之前的项目... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：安卓驱动工程师分享时间：2020-04
- 首先HR会电话简单的了解一下个人情况，之... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2020面试职位：安卓驱动工程师分享时间：2020-02
- 主要聊技术方面问题，做个哪些项目，哪些收... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2017面试职位：安卓驱动工程师分享时间：2019-06
- 网上申请的，然后先电话沟通面试时间，然后... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：安卓驱动工程师分享时间：2017-05
- 一共两轮面试。一面面试官是老板之一，简单... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2013面试职位：安卓驱动工程师分享时间：2013-05
- 一般。紧张。竞争。激烈。需要提前做准备。... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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