面试时间:2016面试职位:快递业务分享时间:2018-10
- 面试经历:
- 我的组内定位是组织调节,组内今天出现几次矛盾激化的,每次都有起到调节疏解作用,主要考察的能力应该是团队合作能力,团队合作中的脸色定位,对于公司经营的认知能力以及关于运营问题的根源。另外关于运营考察中可以说一些关于实证分析或者数据分析的应用,以此获得HR的关注和认可
- 面试官提的问题:
- 你自己最大的优点和缺点?
①简历关——②性格测试——③群面(一面)——④业务面(二面)——⑤BOSS面(三面)——⑥英语测试——⑦总成绩排序。
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