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面试经验

人力资源部薪资专员 面试经验,共2

广州平实通讯器材有限公司 - 人力资源部薪资专员

面试时间:2016面试职位:人力资源部薪资专员分享时间:2018-10

面试经历:
先是电话邀请
然后是招聘主管面试,了解了一下基本信息,做了一个性格测试跟技能测试
然后部门主管面试
最后部门经理面试
面试官提的问题:
1、招聘主管:你之前的工作内容是什么?
2、部门主管:主要操作技能会用哪些?
3、经理:职业规划是什么

有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

广州市新标家居有限公司 - 人力资源部薪资专员

面试时间:2015面试职位:人力资源部薪资专员分享时间:2016-10

面试经历:
填完公司专用的简历后,人事主管就简单的跟我聊了下,感觉不错就让我试了电脑,做一些表格,PPT,这一切都很ok,大概就是半个钟头,后来是人资总监面试,会问我一些问题让我去解答,聊了大概五十分钟
面试官提的问题:
1.兴趣爱好
2.问一些问题,比如完成一项上级给你的任务,你需要加班,你觉得怎么样?加班加点完成后领导不满意你又该怎么样?
3.职业规划,问以后的发展是要怎么样

有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

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