面试时间:2009面试职位:客户服务主管分享时间:2011-07
- 面试经历:
- 第一轮是人事经理面试,主要问一些个人背景培训情况和以往工作内容的问题,并介绍米其林的招聘要求和岗位责任。第二轮是部门经理面试,主要是针对岗位技能和工作要求的沟通,如果双方都觉得可以,接下来是第三轮,总监(或总经理)面试,主要就是了解你的职业发展和规划是否和应聘的工作岗位合适。第四轮是人事总监面试,到这一轮,主要谈的就是具体工资和以后在公司的职业规划了。
- 面试官提的问题:
- 是否了解米其林,是否愿意在这个行业工作,是否能达到公司对这个岗位的要求。。。?
有用(0) 面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:网络招聘