面试时间：2016面试职位：宣传部长分享时间：2018-06
- 面试经历：
- 1、请对方做个简短的自我介绍
主要考察面试者的表达能力，同时也为自己争取点时间看下简历
2、对简历中的疑问点提问
进一步求证，获取到准确信息，同时也考察简历的真实性。比如有些简历中毕业五年，但只写了三年的项目经验，发现是前面两年不是做IT方面的工作，面试者没有补充上来，因此IT行业经验只能算三年。
3、请面试者介绍一个体现自己能力的项目
考察面试者的项目经验和技术水平，同时提出高可用性、高并发的设计问题，开发一个系统部署上线不难，难的是系统怎么样支持高并发量、负载均衡、容灾高可用。
4、提问技术原理性问题
不提问框架的使用技术问题，像ssh框架怎么使用这类不问，问些原理性的比如jvm，hashmap的数据结构，使用到中间件底层是怎么实现的，基础好的开发人员才能在技术深度上更好的提高。
5、让面试者提问自己
最后一个环节，就是让面试者向我提些问题，回答他们的问题。面试双方是平等的关系，一直都是在我问他，也需要给他们提问的权力。通过他们的问题，也可以考察到面试者的关注点，是在薪酬或者公司环境还是技术提高等方面。 - 面试官提的问题：
- 1、请对方做个简短的自我介绍
主要考察面试者的表达能力，同时也为自己争取点时间看下简历
2、对简历中的疑问点提问
进一步求证，获取到准确信息，同时也考察简历的真实性。比如有些简历中毕业五年，但只写了三年的项目经验，发现是前面两年不是做IT方面的工作，面试者没有补充上来，因此IT行业经验只能算三年。
3、请面试者介绍一个体现自己能力的项目
考察面试者的项目经验和技术水平，同时提出高可用性、高并发的设计问题，开发一个系统部署上线不难，难的是系统怎么样支持高并发量、负载均衡、容灾高可用。
4、提问技术原理性问题
不提问框架的使用技术问题，像ssh框架怎么使用这类不问，问些原理性的比如jvm，hashmap的数据结构，使用到中间件底层是怎么实现的，基础好的开发人员才能在技术深度上更好的提高。
5、让面试者提问自己
最后一个环节，就是让面试者向我提些问题，回答他们的问题。面试双方是平等的关系，一直都是在我问他，也需要给他们提问的权力。通过他们的问题，也可以考察到面试者的关注点，是在薪酬或者公司环境还是技术提高等方面。
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：社会招聘
职朋职业圈 